COMMUNICATIE WORKSHOP
OP BASIS VAN TRANSACTIONELE ANALYSE
interactief - in company - 2 tot 12 personen - 1 of 2 dagdelen
|
✔ verhelderend
|
✔ herkenbaar
|
✔ praktisch toepasbaar
|
Mijn cliënten zijn altijd enthousiast over Transactionele Analyse: herkenbaar, leuk en direct praktisch toepasbaar. Vanuit deze ervaring ontwikkelde ik een interactieve workshop, waarin deelnemers spelenderwijs leren effectiever te communiceren en beter verbinding te maken. Want waarom zou ik dit alleen voor mezelf en mijn cliënten houden, als het ook in groepsverband zoveel kan opleveren?
Investeer slim in communicatie
Een workshop over communicatie raakt veel mensen, sluit aan bij dagelijkse uitdagingen op de werkvloer en biedt praktische handvatten, zonder dat iedereen individuele coaching nodig heeft.
Kortom: een workshop combineert praktijkervaring, groepsdynamiek en efficiëntie – iets wat individuele coaching alleen niet kan bieden.
- Leren van elkaar: ervaar hoe verschillende communicatiestijlen op elkaar reageren.
- Direct toepasbaar: experimenteren, feedback krijgen en zien wat werkt.
- Verbinding en herkenning: ontdek dat anderen tegen dezelfde uitdagingen aanlopen, en vergroot motivatie om nieuwe manieren te proberen.
- Efficiënt en schaalbaar: één workshop, meerdere deelnemers, maximale impact.
- Speels en interactief: leren door doen, niet alleen door luisteren.
Kortom: een workshop combineert praktijkervaring, groepsdynamiek en efficiëntie – iets wat individuele coaching alleen niet kan bieden.
Wat is Transactionele Analyse?
Transactionele Analyse (TA) helpt communicatie en gedrag beter te begrijpen. Centraal staan de egoposities Ouder, Volwassene en Kind, die bepalen hoe we reageren. Het Ik-oké/Jij-oké-kwadrant laat zien hoe we onszelf en anderen waarderen, en waarom misverstanden of conflicten ontstaan.
Met TA leer je interacties bewust te observeren, effectiever te reageren en relaties constructiever te maken. Het is een praktische, herkenbare tool die je direct kunt toepassen.
Met TA leer je interacties bewust te observeren, effectiever te reageren en relaties constructiever te maken. Het is een praktische, herkenbare tool die je direct kunt toepassen.
Enkele voorbeelden
In de dagelijkse praktijk lopen medewerkers vaak tegen communicatie-uitdagingen aan. Tijdens deze interactieve workshop leren ze hier spelenderwijs mee om te gaan, wat samenwerking en teamresultaten direct versterkt.
Voorbeelden:
Voorbeelden:
- Een collega reageert kritisch, waardoor een ander onzeker wordt
- Teamleden durven hun mening niet te geven of nemen geen initiatief
- Feedback gaat moeizaam of gesprekken lopen vast door defensieve reacties
- Medewerkers voelen zich niet gehoord en conflicten blijven sluimeren
- Medewerkers durven hun grenzen niet aan te geven
- Miscommunicatie en patronen blijven terugkomen, ondanks goede intenties
- Moeite met het omgaan met 'stevige' persoonlijkheden
- Moeite met verandering
Doel van de Workshop
De workshop helpt deelnemers bewust te worden van hun eigen communicatiestijl en leert hen de drie egoposities – Ouder, Volwassene en Kind – te herkennen. Ze krijgen inzicht in transacties en het ‘Ik ben oké, jij bent oké’-kwadrant, en leren schakelen naar de meest constructieve manier van communiceren. Aan de hand van herkenbare werksituaties oefenen ze nieuwe patronen, vergroten ze openheid en verbeteren ze hun onderlinge effectiviteit.
Doelgroepen Workshop
De interactieve workshop is ideaal voor groepen managers die hun communicatie richting medewerkers willen verbeteren, voor teams of afdelingen die effectiever willen samenwerken, en voor medewerkers van verschillende afdelingen die dit onderwerp interessant vinden. Tijdens de workshop werken deelnemers samen aan herkenbare praktijksituaties en leren ze spelenderwijs hun communicatie te verbeteren.
Aanbod
1. Eenmalige workshop (4 uur)
In deze interactieve workshop van vier uur leren medewerkers de basis van Transactionele Analyse en gaan ze er direct mee aan de slag. Aan de hand van herkenbare praktijksituaties ontdekken deelnemers hoe ze effectiever kunnen communiceren en beter kunnen verbinden.
2. Vervolgworkshop (4 uur)
Na enkele weken is het mogelijk een vervolgworkshop van eveneens vier uur te volgen. In deze sessie blikken we terug op de ervaringen van de medewerkers, bespreken we successen en uitdagingen, en verdiepen we de toepassing van Transactionele Analyse, zodat de nieuwe inzichten stevig verankerd worden in de dagelijkse praktijk.
In deze interactieve workshop van vier uur leren medewerkers de basis van Transactionele Analyse en gaan ze er direct mee aan de slag. Aan de hand van herkenbare praktijksituaties ontdekken deelnemers hoe ze effectiever kunnen communiceren en beter kunnen verbinden.
2. Vervolgworkshop (4 uur)
Na enkele weken is het mogelijk een vervolgworkshop van eveneens vier uur te volgen. In deze sessie blikken we terug op de ervaringen van de medewerkers, bespreken we successen en uitdagingen, en verdiepen we de toepassing van Transactionele Analyse, zodat de nieuwe inzichten stevig verankerd worden in de dagelijkse praktijk.
Wat kunt u verwachten?
Uitleg en theorie over TA (De Basis leggen)
We starten met een heldere en toegankelijke introductie van de Transactionele Analyse, met nadruk op de basismodellen zoals de Ego-Posities (Ouder, Volwassene, Kind) en de werking van Transacties. De deelnemers krijgen inzicht in hoe deze concepten hun dagelijkse communicatie en interacties beïnvloeden, zowel op het werk als privé.
Reflectie op eigen gedrag (Zelfbewustzijn creëren)
Centraal staat het vergroten van het zelfbewustzijn. Met behulp van specifieke vragen en korte individuele opdrachten worden de deelnemers uitgenodigd om te reflecteren op hun eigen communicatiepatronen. Vanuit welke Ego-Positie reageert men vaak in stressvolle of juist plezierige situaties? Dit inzicht is de basis voor verandering.
Oefeningen en rollenspellen in tweetallen of kleine groepen (Vaardigheden ontwikkelen)
Het merendeel van de workshop bestaat uit actief oefenen. Door middel van realistische casussen en rollenspellen in kleine groepen of tweetallen, experimenteren de deelnemers met:
De veilige en gestructureerde setting biedt ruimte om te experimenteren en direct feedback te ontvangen, zodat de deelnemers met concrete tools en een verfrissend perspectief de werkvloer op stappen.
We starten met een heldere en toegankelijke introductie van de Transactionele Analyse, met nadruk op de basismodellen zoals de Ego-Posities (Ouder, Volwassene, Kind) en de werking van Transacties. De deelnemers krijgen inzicht in hoe deze concepten hun dagelijkse communicatie en interacties beïnvloeden, zowel op het werk als privé.
Reflectie op eigen gedrag (Zelfbewustzijn creëren)
Centraal staat het vergroten van het zelfbewustzijn. Met behulp van specifieke vragen en korte individuele opdrachten worden de deelnemers uitgenodigd om te reflecteren op hun eigen communicatiepatronen. Vanuit welke Ego-Positie reageert men vaak in stressvolle of juist plezierige situaties? Dit inzicht is de basis voor verandering.
Oefeningen en rollenspellen in tweetallen of kleine groepen (Vaardigheden ontwikkelen)
Het merendeel van de workshop bestaat uit actief oefenen. Door middel van realistische casussen en rollenspellen in kleine groepen of tweetallen, experimenteren de deelnemers met:
- Het herkennen van de Ego-Posities bij henzelf en anderen.
- Het schakelen naar de meest effectieve Ego-Positie (vaak de Volwassene) om constructief te communiceren.
- Het doorbreken van ineffectieve communicatiepatronen.
De veilige en gestructureerde setting biedt ruimte om te experimenteren en direct feedback te ontvangen, zodat de deelnemers met concrete tools en een verfrissend perspectief de werkvloer op stappen.
Coach en trainer
Als coach richt ik mij vooral op werkgerelateerde uitdagingen, zoals communicatie, samenwerking en assertiviteit. Mijn kracht ligt in het geven van effectieve een-op-een coaching. Ik werk daarbij vaak met Transactionele Analyse (TA), waarvoor ik een opleiding heb gevolgd. Mijn cliënten vinden deze methodiek verhelderend, herkenbaar en praktisch toepasbaar. Inmiddels geef ik ook interactieve workshops, zodat ik een breder publiek kan bereiken.
Dankzij mijn achtergrond als juriste en jarenlange ervaring als coach, ben ik zeer bedreven in het vertalen van complexe materie naar praktische handvatten.
Mijn aanpak is informeel, laagdrempelig, doelgericht, actief en diepgaand. Ik help deelnemers snel de kern van hun gedrag te zien, zodat ze met concrete stappen blijvende verandering kunnen realiseren.
Mijn professionaliteit wordt onderstreept door mijn keurmerken:
Deze keurmerken bevestigen mijn ervaring en betrouwbaarheid als coach.
Hoewel mijn coaching valt onder de gedragscodes en klachtenregelingen van NOBCO en Noloc, zijn deze niet van toepassing op de workshops, omdat ik dan niet aan het coachen ben maar aan het trainen.
Dankzij mijn achtergrond als juriste en jarenlange ervaring als coach, ben ik zeer bedreven in het vertalen van complexe materie naar praktische handvatten.
Mijn aanpak is informeel, laagdrempelig, doelgericht, actief en diepgaand. Ik help deelnemers snel de kern van hun gedrag te zien, zodat ze met concrete stappen blijvende verandering kunnen realiseren.
Mijn professionaliteit wordt onderstreept door mijn keurmerken:
- NOBCO Senior Practitioner (Nederlandse Orde van Beroepscoaches)
- Noloc Register Loopbaan Professional (Nederlandse Orde van Loopbaancoaches)
Deze keurmerken bevestigen mijn ervaring en betrouwbaarheid als coach.
Hoewel mijn coaching valt onder de gedragscodes en klachtenregelingen van NOBCO en Noloc, zijn deze niet van toepassing op de workshops, omdat ik dan niet aan het coachen ben maar aan het trainen.
Contact en informatie
Wilt u weten wat deze workshop of het persoonlijke traject voor uw team kan betekenen? Neem gerust contact met mij op voor meer informatie of een persoonlijk adviesgesprek. U kunt ook de brochure bekijken voor een volledig overzicht van de inhoud, mogelijkheden en tarieven.