VOOR CLIËNTEN 

Wanneer is coaching iets voor jou?
 Coaching is echt iets voor jou als je:
  • ​jezelf wilt ontwikkelen, wilt groeien en vooruitgang wilt boeken​
  • ervoor openstaat om geholpen te worden daar waar je vastloopt
  • niet bang bent om een beetje kritisch naar jezelf te kijken​​

Wat doe ik als coach?
Als coach werk ik intensief met jou samen op basis van gelijkwaardigheid.  We kijken samen naar jouw situatie: Wat zou je anders willen? Welk doel wil je voor jezelf stellen? Wat is er nodig om je doel te bereiken? Hoe werk je daadwerkelijk naar je doel toe? ​​​

Ik coach je graag
​als je ...
Ik coach je als je een hulpvraag hebt die direct of indirect te maken heeft met je werk. Bijvoorbeeld:
  • Je loopt steeds ergens tegenaan waar je zelf niet uitkomt
  • Je wilt steviger in je schoenen staan 
  • Je wilt een gezonde(re) relatie met je werk
  • Je hebt last van stress of je hebt een burn-out
  • Je zit niet lekker in je vel
  • Je hebt loopbaanvragen
  • Je wilt je grenzen beter aangeven
  • Je wilt meer balans in werk en privé
​​
​Kijk op de pagina over mij om te bekijken of ik de geschikte coach voor jou ben.

Ik coach in alle branches
Ik houd van diversiteit dus ik coach dus zeker ook in jouw branche. ​

Jurist of
​werkzaam in een politieke omgeving?
​Omdat ik niet alleen coach ben maar ook jurist, coach ik graag juristen. Daarnaast heb ik 17 jaar in een politieke omgeving gewerkt. Daarom coach ik ook graag mensen die in een politieke omgeving werken. 

Wat zijn de mogelijkheden?
Je kunt bij mij terecht voor enkele losse sessies of voor een wat uitvoeriger traject. Een gemiddeld traject bestaat uit 6 tot 8 sessies. Ik doe ook jaartrajecten. 

Kosten
Als jouw behoefte aan coaching met je werk te maken heeft, dan is je werkgever vaak bereid om de kosten te vergoeden. In dat geval maak ik afspraken met je werkgever over het aantal sessies en het tarief en betaalt je werkgever de rekening. Jouw privacy is daarbij overigens mijn prioriteit.  
​
Wellicht kun je ook je opleidingsbudget inzetten voor coaching. Informeer bij je werkgever eens naar de mogelijkheden.

Werkwijze
Eerst neem jij, je HR medewerker of je manager contact met mij op. We bespreken of ik de juiste coach ben. Als dat het geval is, beginnen we met een kennismaking- en intakegesprek van 90 minuten. Dit gesprek breng ik alleen in rekening als ik je daarna ook daadwerkelijk ga coachen. 

Als er een match is maak ik afspraken met je werkgever (of met jou als je zelf de rekening betaalt) over het aantal sessies en het tarief. Een afgesproken traject mag altijd tussentijds worden beëindigd. 

Vervolgens gaan wij samen van start met de coaching. 

Indien gewenst schuift je leidinggevende kort aan bij het startgesprek of overleg ik even telefonisch met hem of haar. Dit is bedoeld voor afstemming over de hulpvraag en het managen van verwachtingen. Bij het slot is er vaak ook even contact om het geheel netjes af te sluiten. Ik deel daarbij nooit informatie over de inhoud van onze gesprekken.  

Face-to-face, digitaal of blended
Afhankelijk van jouw voorkeur coach ik je face-to-face, digitaal (Skype, telefoon, mail) of blended (een combinatie van face-to-face gesprekken en digitale coaching). 

Waar?
Mijn praktijkruimte is in Haarlem (andere locatie in overleg). Buiten-coaching behoort ook tot de mogelijkheden, evenals coaching via Skype of Zoom. 

Privacy
Ik verstrek aan je werk alleen globale informatie over de voortgang van het traject en geen inhoudelijke informatie. In een drie-gesprek (met jou, je leidinggevende en mij) kun je desgewenst zelf meer informatie delen. Klik hier voor het privacy statement.